심판의 전령 - 32장 – 이름을 팔아 죄를 짊어진 자

32장 – 이름을 팔아 죄를 짊어진 자 1. “사과를 맡아 드립니다” – 새로운 얼굴 강인섭 이사장의 부고가 신문 구석에 조용히 실린 지 한 달쯤 지난 봄. 도시는 새로운 파문 하나에 휘말려 있었다. “○○그룹 계열사, 하청 노동자 사망 은폐 의혹.” 야간 공장에서 기계에 끼인 노동자가 사망한 뒤, 사측이 신고 시간을 늦추고, 안전 기록을 조작하고, 유족에게 “조용한 합의”를 종용했다는 제보가 터졌다. 유족의 눈물, 현장 동료들의 증언, 노동단체의 기자회견. 며칠 동안 뉴스는 그 이야기로 가득 찼다. 그리고 3일째 되는 날, 그 혼란의 중심에 새로운 얼굴 하나가 TV 화면에 나타났다. 검은 정장, 정돈된 머리, 적절히 낮은 목소리. “안녕하십니까. 사건 관련 대외 대응을 맡게 된 변호사 한도진입니다.” 자막에는 짧게 이렇게 적혀 있었다. “위기관리 전문 변호사 / ○○공익법센터 이사” 그는 고개를 숙이며 말했다. “먼저 고인의 죽음에 대해 깊이 사과드립니다.” “법률적인 책임과는 별개로, 도의적인 책임을 통감하며—” 그는 ‘도의적 책임’이라는 말을 마치 입안에서 굴려 본 뒤 천천히 꺼내는 사람처럼 정확한 속도로 발음했다. 카메라 플래시가 쏟아졌다. “오늘을 기점으로, 회사는 인사 조치와 안전 시스템 전면 재점검, 재발 방지 대책 마련 등—” 말은 길었지만, 결론은 간명했다. “우리는 이 사건의 상처를 깊이 유감 스럽게 생각한다.” “그러나 회사 전체가 구조적으로 사람을 죽인 것은 아니다.” “이번 일은 일부 관리자의 심각한 판단 미스와 현장 시스템상의 허점이 겹친 불행한 사고다.” 문장들은 부드럽게 흘렀다. 사과와 변명, 책임과 면책, 위로와 요청이 한 몸처럼 섞여 있었다. 질문이 나왔다. “이번 사건과 관련해 그룹 차원의 책임자는 누구라고 보십니까?” 한도진은 조금도...

AI 시대, 일과 학습이 이렇게 바뀐다


✅ 블로그 시리즈 2편

AI가 바꾸는 일과 학습의 방식

“AI와 함께 일하려면, 인간도 OS를 바꿔야 한다.”


🧠 서론: 10년 전 공부법으로, AI 시대에 살아남을 수 있을까?

‘좋은 대학 → 좋은 회사’ 공식은 이미 무너졌습니다.
이제는 "어떻게 배우고, 어떻게 일하는가"가 생존을 결정짓습니다.
AI는 지식을 암기하는 인간보다, 그것을 응용하고 확장하는 사람을 도와줍니다.

문제는 인간이 아직 '구버전'이라는 점입니다.


💼 1. 일의 방식: 반복이 아닌 설계의 시대

AI는 루틴한 작업을 이미 대체하고 있습니다.
이제 인간은 결과물이 아닌 문제 자체를 정의하고,
AI가 해결할 수 있도록 구조화하는 능력을 요구받습니다.

예시

  • 디자이너: 버튼을 직접 그리기 → AI에게 명확히 지시하고 결과 검수

  • 마케터: 보고서를 직접 작성 → AI로 초안 생성 → 인간이 전략적 수정


📚 2. 학습의 방식: 암기보다 실험

예전엔 **“많이 외운 사람”**이 우위에 있었지만,
지금은 **“빠르게 적용하고 실패해보는 사람”**이 앞서갑니다.
AI 툴을 써보며 프로젝트를 실험하고, 즉시 피드백을 받는 학습이 중요합니다.

새로운 학습법

전통 학습AI 시대 학습
정답 중심질문 중심
완성도 중시반복 시도 강조
지식 암기AI 활용 훈련

🔁 3. 인간은 이제 ‘시스템 관리자’가 되어야 한다

이제 우리는 AI라는 시스템을 운영하는 관리자가 되어야 합니다.
업무마다 AI를 어디에, 어떻게 투입할 것인지 결정하는
메타 인지와 전략 수립 능력이 중요합니다.

AI는 강력한 도구지만, 올바른 질문과 맥락 없이 쓰면 위험해집니다.


🧭 4. 지금 실천할 수 있는 3가지

  1. 하루에 30분, AI 툴을 실제 작업에 적용해보기 (예: 이메일, 보고서)

  2. ‘질문 연습’ 노트 만들기 — 문제를 명확히 표현하는 힘 키우기

  3. ChatGPT에게 지시해보며 결과 수정 → 역으로 배우기

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